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THE FLAG

THE FLAG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Serviced Apartments, Hotels und Immobilienentwicklung. Wir verbinden Hospitality, Design, Baukompetenz und langfristiges Denken – mit viel Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.

Kurze Wege, echte Ansprechpartner, langfristige Perspektiven und ein respektvolles Miteinander. Entscheidungen werden nicht anonym getroffen, sondern persönlich – und mit Blick auf Nachhaltigkeit und Qualität.

Verantwortung, Verlässlichkeit, Qualität, Teamgeist und Offenheit für neue Ideen. Wir möchten, dass sich Menschen bei uns langfristig wohlfühlen und entwickeln können.

Persönlich. Nachhaltig. Wachstumsorientiert. Wir arbeiten mit Blick auf langfristige Perspektiven, für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Projekte.

Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Buzzword, sondern im Kern unseres Handelns verankert, von Immobilienentwicklung über Betriebsabläufe bis hin zu unserem Umgang mit Mitarbeitenden. Wir wollen Projekte schaffen, die langfristig Bestand haben und positiv wirken.

Wir investieren in unsere Leute. Viele Kolleginnen und Kollegen haben bei uns ihre Karriere entwickelt, von kleineren Positionen in Führungsaufgaben oder spezialisierte Rollen. Wir unterstützen durch Schulungen, Mentoring und interne Mobilität zwischen Standorten und Bereichen. Alle unsere Stellenanzeigen werden zudem erst intern ausgeschrieben.

Unsere Tätigkeitsfelder sind vielfältig, z. B.: 

• Hotel & Serviced Apartments (Front Office, Housekeeping, F&B, Technik) 
• Hausleitung & Operations
• Bauplanung, Projektentwicklung & Technik
• Zentrale Bereiche wie Marketing, HR, Finance oder IT

Nein. Unsere Aufgaben wachsen ständig mit unseren Projekten. Wenn du deinen Wunschjob aktuell nicht findest, heißt das nicht, dass wir nicht trotzdem gut zusammenpassen.

Ja, sehr gerne! Wir freuen uns über Initiativbewerbungen, wenn du glaubst, dass deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit zu THE FLAG passen.

Unsere offenen Stellen findest du auf unserer Karriere-Seite. Neue Positionen entstehen regelmäßig mit unseren wachsenden Projekten, schau also gerne regelmäßig vorbei oder melde dich für Updates an.

Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah. Je nach Position folgen ein oder mehrere Gespräche – persönlich oder digital. Uns ist wichtig, dass beide Seiten genug Raum für Fragen haben.

Das hängt stark von der Position ab. Neben fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf Motivation, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.

Ja. Gerade in der Hotellerie, Hausleitung oder im operativen Bereich sind Motivation und Persönlichkeit oft wichtiger als ein klassischer Lebenslauf.

Unbedingt. Wenn du dich mit unseren Werten identifizierst und Lust hast, Teil von THE FLAG zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Grundsätzlich ist Deutsch erforderlich. Je nach Position (z. B. Guest-facing Rollen, zentrale Funktionen) können Englischkenntnisse oder weitere Sprachen von Vorteil sein.

Melde dich dazu gerne bei unserem HR-Team, sie haben immer ein offenes Ohr für dich.

Wir fördern interne Entwicklung, Verantwortung und Wachstum. Viele Kolleginnen und Kollegen übernehmen mit der Zeit neue Aufgaben oder wechseln in andere Bereiche.

Ja – fachlich wie persönlich. Wir unterstützen Weiterbildungen, die sinnvoll zur Position und zur Entwicklung passen.

Ja. Wir denken langfristig und unterstützen interne Wechsel, wenn sie passt, sowohl zwischen Funktionen als auch zwischen Standorten.

Wir arbeiten regelmäßig mit unseren Mitarbeitenden an Zielen und Entwicklung. Leistung wird fair anerkannt, durch Feedback, Aufstiegschancen und marktgerechte Vergütung.

Persönlich, respektvoll und lösungsorientiert. Wir arbeiten professionell, aber nicht steif – und legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Das variiert je nach Standort und Bereich. Generell arbeiten wir in überschaubaren Teams mit klaren Zuständigkeiten.

Wir haben klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, aber sehr offene Kommunikation. Als Familienunternehmen haben wir kurze Wege, deine Ideen und dein Input sind willkommen, unabhängig von deiner Position.

Das hängt von Bereich und Position ab. In operativen Bereichen (Hotellerie) ist Schichtarbeit Standard. In zentralen Funktionen sind die Arbeitszeiten regulär. Generell unterstützen wir flexible Lösungen und legen Wert darauf, dass Mitarbeitende auch Zeit für Privates haben.

THE FLAG ist an mehreren Standorten vertreten, u. a. in Frankfurt, München und weiteren Städten. Der Einsatzort hängt von der jeweiligen Position ab.

Je nach Position und Bedarf ja – wir denken langfristig und flexibel.

Das hängt von der Position ab. Operative Rollen (z. B. in Hotels) sind Ort-gebunden. In zentralen Funktionen haben wir flexible Modelle mit Home-Office-Möglichkeiten.

Unbedingt. Wenn du dich mit unseren Werten identifizierst und Lust hast, Teil von THE FLAG zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Unser ganzheitlicher Ansatz: Wir sind nicht nur Hoteliers, sondern auch Entwickler und Designer. Das bedeutet, dass wir Projekte von Grund auf mit Verantwortung und Qualität gestalten. Unsere Teams arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen, keine anonyme Konzern-Struktur.

Gastfreundschaft ist unser Kerngeschäft. Wir bieten umfassende Einarbeitungen, regelmäßige Schulungen und ein Team-Umfeld, das gegenseitige Unterstützung lebt. Gute Gästeerfahrungen entstehen durch zufriedene, gut unterstützte Mitarbeitende.

Serviced Apartments sind möblierte Wohnungen mit Hotel-Services. Sie richten sich an Gäste, die längere Zeit bleiben und mehr Privatsphäre und Eigenständigkeit wollen. Für unsere Teams bedeutet das: langfristigere Gästebeziehungen, aber auch spezialisierte Anforderungen in Reinigung, Technisches und Beratung.